Boston – 27 Mars 2025 – PAR YVES CAJUSTE – INFOHAITI.NET – Lors d’une conférence de presse tenue à Madison Park Development Corporation, la maire de Boston, Michelle Wu, et Adeola Ebekozien, directrice adjointe du Youth Employment and Opportunity Office (YEO) ont annoncé officiellement l’ouverture des inscriptions au programme d’emplois d’été rémunérés pour les jeunes de la ville, un projet phare qui promet une nouvelle année d’opportunités pour les Bostoniens âgés de 14 à 24 ans.
Entourée de partenaires communautaires, d’éducateurs et de responsables municipaux, la maire Wu a rappelé l’engagement profond de son administration à investir dans la jeunesse, pilier du développement et de la prospérité de Boston. « Depuis notre arrivée à la mairie, nous avons élargi les opportunités chaque année pour que plus de jeunes aient accès à un emploi rémunéré pendant l’été, » a déclaré Mme Wu avec une certaine fierté. L’été dernier, un record a été établi : plus de 10 000 jeunes ont travaillé dans le cadre de ce programme, une première dans l’histoire de la ville.
Ce programme ne se limite pas à procurer un revenu. Il permet également aux jeunes d’établir des liens avec des mentors, des entreprises innovantes et des institutions municipales. « Boston est un berceau de liberté, un centre de biotechnologie, de soins de santé et de progrès ; nos jeunes doivent pleinement participer à cette dynamique », a souligné Mme Wu. Grâce à cette initiative, les bénéficiaires développent des compétences durables, renforcent leur confiance en eux et accèdent à des perspectives professionnelles prometteuses.
Mme Wu a également mis en avant l’impact social du programme, en le liant directement à la sécurité et à la qualité de vie à Boston : « L’année où nous avons atteint un record de jeunes embauchés, Boston a aussi été reconnue comme la grande ville la plus sécuritaire du pays. »
En collaboration avec des centaines d’organisations telles qu’Action for Boston Community Development, Artists for Humanity, YOU Boston et le Boston Private Industry Council, la Ville s’est engagée à garantir un emploi d’été rémunéré à tout élève des écoles publiques de Boston (Boston Public Schools, BPS) qui en fait la demande.
Les inscriptions sont ouvertes sur le portail en ligne boston.gov/futurebos. Par ailleurs, une grande foire à l’emploi se tiendra ce samedi au Reggie Lewis Center, à Roxbury. Bien que les billets disponibles en ligne aient déjà été écoulés, la maire WU a tenu à rassurer les jeunes : « Venez malgré tout, nous vous accueillerons et vous mettrons en relation avec les opportunités disponibles. »
Une vision partagée par l’ensemble des acteurs mobilisés
Après l’intervention de la maire Wu, Adeola Ebekozien, directrice adjointe du Youth Employment and Opportunity Office (YEO), s’est exprimée au nom du Worker Empowerment Cabinet et de l’ensemble de son équipe. Elle a débuté son allocution en remerciant les partenaires institutionnels, communautaires et municipaux, ainsi que Madison Park Development Corporation pour son accueil.
Adeola Ebekozien a exprimé sa reconnaissance à l’administration Wu pour avoir fait de l’emploi des jeunes une priorité stratégique : « Grâce à cette vision, Boston devient la meilleure ville pour vivre, s’épanouir et élever une famille. » Elle a ensuite partagé des témoignages inspirants, citant notamment un adolescent qui, grâce à une expérience au zoo de la Nouvelle-Angleterre, a choisi de s’orienter vers une carrière en conservation, ou encore un jeune artiste qui développe aujourd’hui ses talents en arts visuels au sein d’Artists for Humanity.
Selon Mme Ebekozien, ces récits illustrent la capacité du programme à initier de véritables parcours de vie. Elle a souligné l’évolution du programme — désormais appelé FutureBoss — et la diversité croissante des opportunités offertes grâce à un réseau étendu de partenaires issus de tous les secteurs. Elle a également insisté sur la nécessité de confier aux jeunes des responsabilités décisionnelles réelles, favorisant ainsi l’émergence d’un leadership authentique : « Il ne s’agit pas uniquement de leur offrir une place à la table, mais bien de leur permettre de prendre des décisions, d’initier et de diriger leurs propres projets. »
Avant de conclure, elle a rappelé que les candidatures sont désormais ouvertes sur le site boston.gov/futurebos et que la grande foire à l’emploi, organisée ce samedi au Reggie Lewis Center, constitue une occasion concrète pour les jeunes de décrocher un emploi — ou même de remporter des prix, dont un maillot dédicacé du joueur des Celtics, Jayson Tatum.
Une perspective éducative et humaine forte
Enfin, Mary Skipper, surintendante des écoles publiques de Boston (BPS), a pris la parole pour déclarer que : « Ce lancement figure parmi mes moments favoris de l’année. Il s’agit véritablement d’une initiative qui transforme des vies. »
Mme Skipper a salué l’engagement de la maire Wu, qui permet désormais à tous les jeunes inscrits dans les écoles publiques de Boston de bénéficier d’une garantie d’emploi pendant l’été — une politique encore exceptionnelle au niveau national. En 2024, plus de 10 400 jeunes ont été embauchés, dont près de la moitié issus des Ecoles Publiques De Boston (BPS).
Elle a souligné l’impact profond du programme : acquisition de compétences, gain de confiance en soi, rencontre de mentors et découverte de vocations insoupçonnées. « Les expériences vécues durant l’été influencent durablement les parcours scolaires et professionnels des étudiants, » a-t-elle affirmé, ajoutant que de nombreux jeunes y font référence dans leurs travaux de fin d’études et projets personnels.
Mme Skipper a également lancé un appel aux entreprises locales, les invitant à s’impliquer davantage : « Vous pouvez être cette personne qui devient le mentor, l’adulte capable de transformer la vie d’un jeune. » Et de conclure : « Il ne s’agit pas uniquement d’une opportunité pour eux, mais aussi d’un moyen, pour chacun de nous, de retrouver le sens profond de notre engagement. »
