Brockton, (Massachusetts)- 23 juin 2026 (Par Yves Cajuste, InfoHaïti.net) – Le Massachusetts a engagé plus de 13,4 millions de dollars pour former une nouvelle génération de techniciens des systèmes de chauffage et de climatisation, un investissement destiné à accompagner la transition énergétique de l’État, a indiqué Jennifer Appelbaum, responsable du développement de la main-d’œuvre au Massachusetts Clean Energy Center (MassCEC), dans un entretien accordé à Ronald Bernard pour MCTV–InfoHaiti.net.
Le programme, baptisé « Heat Pump and HVAC Training Network », a été lancé par l’administration Healey-Driscoll. Il est coordonné par le Massachusetts Clean Energy Center (MassCEC), organisme public chargé du développement économique des filières énergétiques propres, avec l’appui du Department of Energy Resources.
Cette initiative vise à répondre simultanément aux objectifs climatiques de l’État et aux besoins du marché du travail dans les secteurs du chauffage, de la climatisation et des thermopompes, alors que le remplacement progressif des systèmes énergétiques traditionnels entraîne une demande accrue de techniciens qualifiés.
Selon le MassCEC, les premiers financements devraient permettre la formation de plus de 500 étudiants et travailleurs au cours des prochaines années, tandis que plusieurs établissements ont déjà commencé à accueillir leurs premières cohortes.
« Ce programme permet de répondre à un double objectif : accompagner les changements dans les modes de chauffage et de climatisation des logements tout en veillant à ce que les emplois créés demeurent accessibles au plus grand nombre », a expliqué Jennifer Appelbaum, directrice du développement de la main-d’œuvre au MassCEC, lors d’un entretien accordé à MCTV.
Treize des quinze collèges communautaires du Massachusetts participent au dispositif, parmi lesquels Berkshire Community College, Bristol Community College, Bunker Hill Community College, Cape Cod Community College, MassBay Community College, Middlesex Community College, Roxbury Community College ou encore Massasoit Community College.
Les subventions attribuées varient entre 555 000 dollars et 1,25 million de dollars selon les besoins des établissements et les réalités économiques régionales. Massasoit Community College a ainsi obtenu 555 000 dollars pour renforcer ses capacités de formation.
Pour Jennifer Appelbaum, le recours aux collèges communautaires constitue un choix stratégique visant à rapprocher l’offre de formation des bassins de population. « Treize des quinze collèges communautaires du Massachusetts participent au programme, ce qui modifie considérablement l’accès aux formations dans les territoires », a-t-elle souligné. « Dans de nombreux cas, ces formations pourront être suivies gratuitement grâce aux politiques de soutien à l’enseignement communautaire mises en place par l’État. »
Le MassCEC considère également que l’accessibilité sociale représente un enjeu majeur. Les établissements ont été encouragés à adapter les horaires des cours afin de permettre à des salariés en reconversion de suivre les formations en soirée ou à temps partiel.
Les programmes intègrent également des dispositifs d’accompagnement portant sur le transport, la garde d’enfants ou d’autres obstacles susceptibles de limiter l’accès à la formation.
Une attention particulière est accordée aux populations immigrées et aux personnes dont l’anglais n’est pas la langue maternelle. L’organisme développe ainsi des modules d’anglais appliqué aux métiers techniques afin de faciliter l’accès aux certifications professionnelles.
« Certaines personnes disposent déjà des compétences techniques, parfois acquises depuis plusieurs générations, mais se heurtent à la barrière linguistique lorsque les certifications ne sont proposées qu’en anglais », a indiqué Jennifer Appelbaum.
Les entreprises du secteur ont été étroitement associées à la conception des programmes. Les employeurs ont notamment insisté sur la nécessité de former des techniciens capables d’intervenir à la fois sur les nouvelles technologies de thermopompes et sur les équipements de chauffage traditionnels.
« Les employeurs ont clairement indiqué qu’ils avaient besoin de professionnels maîtrisant l’ensemble des systèmes et pas uniquement les nouvelles technologies », a expliqué la responsable du MassCEC. « Ils recherchent également des candidats immédiatement opérationnels. »
Les programmes prévoient ainsi des périodes d’immersion professionnelle, des stages et des partenariats avec les entreprises locales afin de faciliter l’insertion des diplômés.
L’initiative s’appuie sur le rapport « Powering the Future: Clean Energy Workforce Needs Assessment », publié en 2023 par le MassCEC, qui identifie les métiers de la climatisation et du chauffage parmi les professions les plus recherchées dans l’État au cours de la décennie à venir.
« Les techniciens HVAC figurent parmi les métiers présentant les besoins les plus importants, aussi bien dans les projections à long terme que dans les offres d’emploi observées chaque trimestre », a indiqué Jennifer Appelbaum.
Outre les nouveaux entrants, les formations doivent également permettre la montée en compétence de techniciens déjà en activité, notamment dans le domaine des thermopompes, technologie appelée à jouer un rôle central dans la stratégie climatique du Massachusetts.
Les financements accordés couvrent plusieurs années et doivent permettre l’acquisition d’équipements, l’adaptation des programmes pédagogiques et la pérennisation des formations.
À terme, le MassCEC espère intégrer ces cursus dans les programmes crédités des collèges communautaires afin d’assurer leur viabilité financière grâce aux dispositifs d’aide fédéraux et étatiques.
« Nous voulons nous assurer que les personnes qui investissent leur temps dans ces formations puissent effectivement accéder à un emploi », a conclu Jennifer Appelbaum.
