Boston, 22 avril 2025 – INFOHAITI.NET — La procureure générale du Massachusetts, Andrea Joy Campbell, a annoncé la conclusion d’un règlement à l’amiable de plus de 3,1 millions de dollars avec la société Swissport, prestataire de services à l’aéroport international Logan de Boston. Cette entente vise à compenser les manquements constatés aux lois du Massachusetts en matière de droit du travail.
Les sociétés concernées – Swissport USA, Inc., Swissport Cargo Services, LP, et Swissport Fueling, Inc. – sont accusées d’avoir enfreint à grande échelle les règles relatives au paiement des salaires. L’enquête du bureau de la procureure générale (AGO) a révélé que l’entreprise n’avait pas versé les salaires dans les délais légaux, omis de payer les heures supplémentaires au-delà de quarante heures hebdomadaires, et failli à son obligation de tenue de registres de paie conformes.
Ces pratiques auraient touché la quasi-totalité des quelque 2 100 employés de Swissport à Logan, incluant des manutentionnaires, des agents de piste, des ravitailleurs et des agents d’entretien.
« Lorsqu’un employeur se soustrait à ses obligations légales, ce sont les travailleurs qui en subissent les conséquences. Mon bureau continuera de faire appliquer la loi afin de garantir leurs droits et leur dignité », a déclaré la procureure Campbell.
L’affaire a été ouverte à la suite de plaintes relayées par le syndicat SEIU Local 32BJ. Roxana Rivera, assistante à la présidence du syndicat, a salué cette action : « La rigueur de la procureure Campbell en matière de droit du travail est cruciale pour les travailleurs à bas salaire. »
L’enquête a été menée par la Division du travail équitable de l’AGO, chargée de l’application des lois sur les salaires, le travail des mineurs et les conditions de travail.
Ce dossier s’inscrit dans une série d’interventions récentes de la procureure Campbell en faveur des travailleurs. En octobre 2024, Shake Shack avait été sanctionné à hauteur de 200 000 dollars pour des infractions aux lois sur le travail des mineurs. En novembre, plusieurs franchisés de Burger King et Popeyes ont été condamnés à plus de 2 millions de dollars pour des violations similaires. Début 2025, des enseignes telles que Dunkin’, McDonald’s et Subway ont également été épinglées pour non-respect du droit du travail des jeunes.
Les travailleurs qui estiment que leurs droits ont été bafoués peuvent déposer plainte auprès de la Division du travail équitable à l’adresse suivante : mass.gov/ago/fld.
