Tuesday, November 12, 2024
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“Boston doit rester un modèle national de politique inclusive en faveur de tous ses résidents quelles que soient leurs origines” MICHELLE WU, maire de Boston

Boston – PAR YVES CAJUSTE – Plus de 200 Bostonians représentant des organisations à but non-lucratif ont participé samedi dernier au Edward M. Kennedy Institute for the United States Senate (UMass-Boston) au premier FORUM sur la promotion des immigrants organisé par MOIA (Mayor’s Office for Immigrant Advancement).

Prenant la parole à ce Forum, Michelle Wu, la maire de Boston, a mis en exergue l’importance de l’inclusion et de la diversité comme piliers principaux dans les prises de décision de son gouvernement. Elle a  évoqué la salle où se déroule le forum, une reproduction du Sénat des États-Unis, qu’elle décrit comme un modèle d’espace démocratique idéal, où chacun est le bienvenu, quelles que soient ses origines culturelles, linguistiques ou générationnelles. Wu a également exprimé sa profonde gratitude envers les participants et les organisations pour leur engagement communautaire, en favorisant “l’ouverture et en contribuant à la transformation des espaces sociaux de la ville de Boston”.

Dans son discours, Michelle WU a aussi réaffirmé sa volonté de “faire de Boston un espace pour chacun de ses habitants, un lieu où les aspirations de chaque génération peuvent s’épanouir”. Évoquant l’expérience de ses parents, immigrés originaires de Taïwan, Wu a mis en lumière le sacrifice et la complexité liés à la reconstruction d’un “chez-soi” loin de la terre natale. Elle a souligné par ailleurs l’importance du travail accompli par le Mayor’s Office for Immigrant Advancement, sous la direction de Monique Tú Nguyen, qui facilite l’accès aux ressources, promeut le développement professionnel et le réseautage, et favorise l’épanouissement culturel des immigrants de Boston.

“La création d’espaces inclusifs, où chacun peut exprimer ses talents et partager sa culture, renforce les liens communautaires et valorise la diversité” Mariangely Solis Cervera

Pour sa part, Mariangely Solis Cervera, Cheffe du Bureau de l’Équité et de l’Inclusion pour la ville de Boston, a mis en évidence l’importance de la collaboration et de la solidarité pour améliorer les conditions de vie des communautés marginalisées, en particulier celle des immigrants. Elle souligne que la mission principale de MOIA (Mayor’s Office for  Immigrant Advancement, ) consiste à fournir un soutien technique aux agences municipales afin qu’elles adoptent des pratiques inclusives, telles que l’accès à la langue, et à prendre des initiatives communautaires, comme la Journée de la citoyenneté, qui encourage les immigrants à s’impliquer activement dans la vie civique.

La Cheffe du Bureau de l’Équité et de l’Inclusion pour la ville de Boston a partagé également son expérience personnelle de son parcours en tant que professeure d’anglais langue seconde (ESL) au Texas. Cette expérience lui a permis de constater l’impact des stéréotypes et des préjugés sur de jeunes immigrants, qui tentaient de se conformer à l’image de « bons » immigrants, souvent au détriment des autres. Elle a aussi expliqué avoir appris de ses élèves que la création d’espaces inclusifs, où chacun peut exprimer ses talents et partager sa culture, renforce les liens communautaires et valorise la diversité.

Mariangely Solis Cervera a exhorté les participants à “renforcer les ponts entre les communautés pour trouver des solutions durables et à persévérer dans leur engagement pour un avenir inclusif”. En conclusion, elle a exprimé sa gratitude envers l’équipe de l’Office of Immigrant Advancement, dirigée par Monique Tú Nguyen, pour leur vision et leur dévouement inlassable au service d’une ville de Boston plus accueillante et équitable.

“La diversité et la solidarité au sein de la ville de Boston sont essentielles pour promouvoir la justice sociale et l’inclusion” Monique Tú Nguyen, directrice du Mayor’s Office for Immigrant Advancement.

Intervenant à ce forum, Monique Tú Nguyen, directrice du Mayor’s Office for Immigrant Advancement, a d’abord mis en lumière la résilience et l’engagement des communautés immigrantes de Boston. En partageant son expérience personnelle en tant qu’immigrante sans papiers, une réalité qui a profondément façonné sa vision du monde, Monique Tú Nguyen a évoqué la détermination de sa famille, qui est passée du statut de travailleurs sous-payés à celui d’entrepreneurs, malgré les nombreux obstacles rencontrés. Elle a déploré que des décisions soient prises sans la participation des immigrants, affirmant la nécessité pour ces derniers de participer activement aux choix qui affectent leur quotidien.

 

Monique Tú Nguyen, directrice exécutive du Mayor's Office for Immigrant Advancement
Monique Tú Nguyen, directrice exécutive du Mayor’s Office for Immigrant Advancement

Dans cet ordre d’idées, Monique Tú Nguyen a annoncé  le lancement d’une enquête communautaire inédite visant à recueillir les opinions des immigrants, dans le but d’orienter les politiques publiques municipales pour les cinq prochaines années. Pour Monique, l’Office for Immigrant Advancement se positionne “comme un moteur de changement, un organe destiné à incarner les besoins et les aspirations des communautés immigrantes de Boston”. Elle a rappelé la contribution inestimable des immigrants, qui représentent 30 % de la population et 35 % de la main-d’œuvre, occupant des fonctions vitales dans des secteurs assez variés comme la santé à la restauration.

Monique Tú Nguyen en a également profité pour dénoncer les préjugés et stéréotypes pesant sur les immigrants, notamment ceux les accusant de « voler » des emplois. Elle souligne que les causes des difficultés économiques, telles que les bas salaires et la crise du logement, ne leur sont en rien imputables. Elle a également évoqué les politiques étrangères et économiques (des pays du Nord) qui contraignent de nombreuses personnes (du Sud) à émigrer.

Enfin, la directrice du Mayor’s Office for Immigrant Advancement a célébré les victoires remportées par les communautés immigrantes, en particulier dans la lutte pour les droits des étudiants et des travailleurs, ainsi que pour l’accès aux ressources et au logement. Monique a conclu en soulignant que la diversité et la solidarité au sein de la ville de Boston sont essentielles pour promouvoir la justice sociale et l’inclusion. Elle invite les participants du Forum à poursuivre le travail de co-gouvernance, indispensable pour bâtir un avenir commun.

La deuxième partie de ce Forum a été marquée par huit (8) ateliers de travail sur des sujets allant du « pouvoir du Vote » dans la démocratie représentative a l’importance de l’accès a l’éducation supérieure par les jeunes. Pour clôturer ce  premier FORUM sur la promotion des immigrants, les participants ont eu droit à une conversation entre Monique Tú Nguyen, directrice exécutive du Mayor’s Office for Immigrant Advancement, et Christina Aguilera Sandoval, directrice du Massachusetts Office for Refugees and Immigrants.

Dans cette conversation, Monique Tú Nguyen, directrice exécutive du Mayor’s Office for Immigrant Advancement, et Christina Aguilera Sandoval, directrice du Massachusetts Office for Refugees and Immigrants, partagent leurs expériences et perspectives sur l’intégration des immigrants et des réfugiés, les défis d’accès aux ressources, ainsi que l’importance du soutien communautaire dans le Massachusetts.

Monique Tú Nguyen met l’accent sur la nécessité de rendre l’information accessible à tous et dénonce le sensationnalisme des médias détournant souvent l’attention sur les efforts positifs entrepris au bénéfice des immigrants. Elle aussi insisté sur l’importance de mener des discussions honnêtes afin de valoriser les contributions des nouveaux migrants ainsi que celles des communautés locales qui les accueillent.

Christina Aguilera Sandoval, directrice du Massachusetts Office for Refugees and Immigrant

Christina Aguilera Sandoval a évoqué son parcours de syndicaliste militante avant de travailler dans le Massachusetts et souligné l’impact transformateur que l’information peut avoir sur les droits des immigrants. Elle a aussi fait état des défis auxquels sont confrontées les familles immigrantes en matière de logement en raison de la crise actuelle, et salué les réponses gouvernementales et des partenaires locaux pour fournir des abris temporaires et du soutien aux nouveaux migrants. Elle a rappelé que l’arrivée des immigrants constitue une opportunité pour l’Etat du Massachusetts et plaidé en faveur de solutions collaboratives et humanitaires, plutôt que de réponses purement administratives.

Monique Tú Nguyen a mis également en lumière l’importance des initiatives locales, rappelant que le soutien communautaire est indispensable et dépasse les seules capacités gouvernementales. Elle a appelé à une action collective et invité chacun à s’engager, même modestement, pour faciliter l’intégration des nouveaux migrants.

Enfin, Christina Aguilera Sandoval a encouragé les membres de la communauté à offrir un soutien personnalisé aux immigrants, un engagement communautaire durable, fondé sur la dignité et le bien-être des individus.

 

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